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2019年北票市职教、农村中小学、幼儿园教师招聘158人公告

2019-07-31 11:15:17| 来源:北票人事人才网

2019北票市职教、农村中小学、幼儿园教师招聘考试培训班

原标题:2019年北票市职教、农村中小学、幼儿园教师招聘公告

根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发[2007]1号)、北票市 “引进人才十大工程”方案精神,为振兴北票教育,加强教师队伍建设,吸引本地人才,经北票市委、市政府同意,面向北票市户籍应往届全日制普通高等院校毕业生公开招聘教师,现就具体事宜公告如下:

一、招聘计划及岗位要求

职教中心招聘文化课教师8人;农村小学教师96人;农村初中教师24人;幼儿园教师30人。具体岗位信息详见《北票市2019年教师招聘岗位需求信息表》(附件1)

二、招聘对象和条件

1、热爱教育事业,具有良好的品行,身体健康,适应教育教学工作实际需要人员。

2、考生须为北票市户籍。

3、年龄在30周岁及以下。(1989年8月14日之后出生)

4、所有应聘者符合招聘岗位要求。

5、职教中心文化课教师:具有全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位、具有高中及以上教师资格证。

幼儿园教师:具有全日制普通高等院校专科及以上学历(专科毕业生须为师范类),具有幼儿园教师资格证。

农村中小学教师:具有全日制普通高等院校本科及以上学历、对应的学士及以上学位,同时具有相应学段的教师资格证。

招聘岗位要求的学历、户籍、资格条件和其他条件的计算日期为报名截止之日。

有下列情形之一者,不得报考:

1、在读的全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读全日制本科生不能以已取得的专科学历报考。

2、在编在岗教师。

3、受过刑事处罚、有严重劣迹行为受过记大过及以上行政处分或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员。

4、国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

三、考生报名和资格审查

报名和资格审查工作由北票市教育局、人社局组织实施。请考生登录北票人事人才网站(www.lnbprsrc.com),打印并填写《2019年北票市公开招聘教师报名和资格审查登记表》(附件2)。

1、报名时间:2019年8月8日— 14日

上午:8:30—11:30 下午:13:30—17:00

2、报名地点:北票市教育局人事股

3、应聘人员报名时需缴纳报名费100元。

4、报名时应提供以下材料,并承诺所提供的证件、资料真实、有效,否则取消报名或录取资格。

(1)《2019年北票市公开招聘教师报名和资格审查登记表》一式一份。

(2)身份证原件和复印件一份。

(3)户口本原件和户口本首页及本人页复印件一份。

(4)教师资格证原件和复印件一份。

(5)毕业证原件和复印件一份。

(6)学位证原件和复印件一份。

(7)报到证原件和复印件一份。

报名全部复印件应使用A4纸,并按照以上顺序装订,未被聘用的考生,报名材料不予退还。

5、注意事项

(1)每名考生按照招聘学科现场报名,只允许用有效身份报考一个岗位。

(2)笔试报名不受岗位开考比例限制。

(3)报名实行诚信承诺制。报名时,考生要如实提交本人有关信息和材料。资格审查贯穿招聘全过程,对不符合申报岗位要求和弄虚作假者,随时发现随时取消其应聘资格。

(4)有师范类专业要求的考生,需提交下述二种材料之一予以证明:一是考生提交“就业报到证”或“就业澳门十三第送彩金书”,其上印有“师范”字样;二是考生的“就业报到证”或“就业澳门十三第送彩金书”未注明“师范”字样,由考生的毕业高校或主管普通高等学校毕业生就业调配部门出具该毕业生所学专业为师范类的证明。

(5)考生在公开招聘期间,要确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

(6)本次考试不指定考试辅导用书,试题答案以授权委托的命题机构提供的答案为准;不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。

四、考试

考试由笔试和面试两部分组成。

笔试:笔试采取闭卷考试方式,笔试内容为应聘岗位的专业知识;考试时间120分钟,满分100分。

面试:幼儿教师为试讲与才艺展示(绘画、钢琴、舞蹈),时间为20分钟;职教中心文化课教师、农村中小学教师为试讲,时间为10分钟,面试成绩满分计100分。

笔试、面试成绩最低控制分数线均为60分,笔试成绩低于60分无面试资格,面试成绩低于60分取消录用资格。笔试和面试工作由北票市教育局、人社局组织实施,具体的笔试、面试日期和地点另行澳门十三第送彩金。

五、确定进入面试考生名单

根据笔试成绩,按照岗位招聘计划数1:2的比例从高至低确定参加面试考生名单,最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者,同时参加面试。岗位招聘计划与达到最低控制分数线的考生人数之比未达到1:2的,达到最低控制分数线的考生全部参加面试,考生笔试成绩和面试成绩按照4:6的比例计入个人总分。

六、考察

根据考生总成绩,按招聘计划1:1的比例确定考察人选。对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。因考察不合格或考生自愿弃权等原因出现职位空缺,按总成绩依次递补(总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定;面试成绩再并列者,加试面试)。

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(责任编辑:idjay1860)
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